مقاله درباره خشک کردن

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 26   تعریف خشک کردن، یکی از روش های نگهداری طولانی مدت از غذاهاست. این فرایند با گرفتن آب موجود در ماده غذایی صورت می گیرد. آب خود سبب فساد ماده غذایی شده و به رشد موجودات ریز زنده کمک می کند. معمولاً آب موجود در ماده غذایی ضمن تبخیر از دست می رود (خشک کردن در جریان هوا، خشک کردن زیر نور آفتاب، دودی کردن یا خشک کردن به وسیله باد). اما در خصوص خشک کردن ماده غذایی به وسیله منجمد کردن آن، ماده غذایی را ابتدا در فریزر قرار می دهند و پس از یخ بستن، آب موجود در آنرا طی فرایند تصعید (تبدیل جامد به گاز) می گیرند. روش های مختلفی برای خشک کردن مواد غذایی وجود دارد. هر کدام از این روش ها، مزایای خاص و کاربردهای مخصوص به خود را دارند. بسیاری از غذاها و میوه ها را با استفاده از این روش می توان تا مدت طولانی نگهداری نمود، از جمله گوشت گاوی که در نور آفتاب خشک شده باشد، میوه هایی که آب بسیار زیادی دارند همچون کشمش، آلو، انجیر و خرما. استفاده از گوشت های نمک سود و خشک شده در تهیه غذاهای سنتی کاربرد دارد. …

مقاله درباره خط تولید رب گوجه فرنگی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 30   خط توليد رب گوجه فرنگي: مهمترين عامل در توليد يك محصول با كيفيت بالا، شستشوي كامل گوجه فرنگي با آب تميز وسالم مي باشد دستگاههاي شستشو مختلف مي باشد ولي معمول ترين وبهترين نوع آن سيستمي است كه هم اكنون در اكثر كارخانجات ايران متداول است ومورد استفاده قرار مي گيرد. 1) دريافت گوجه فرنگي 2) حوضچه شستشو 1و2 3) بازرسي وجوركردن ( Sorting) 4) خردكن(Crushing) 5)قيف خردكن 6) پري هيتر ( Pre Heating) 7)صافي دومرحله اي 8) مخزن ذخيره آب گوجه فرنگي 9)تغليظ كننده ها ( Batch ,Continouse ) 10)مخزن نمك زني 11)پاستوريزاتور 12)پر كردن داخل قوطي ( Filling ) 13)دربندي ( Seaming) 14)تونل پخت يا پاستوريزاتور ثانويه 15)بسته بندي 16)انبار 17)بازار مصرف 1) دريافت گوجه فرنگي : در جعبه هاي ويژه اي كه بين 10تا 25كيلوگرم گنجايش دارد،منتقل مي گردد.هر چه فاصله مزرعه تا كارخانه كوتاهتر باشد،آلودگي وكپك زدگي آن كاهش يافته،در نهايت محصولي بهترازنظر طعم،رنگ ومواد مغذي عرضه مي گردد. 2)حوضچه شستشو: جنس اين حوضچه ها از فولاد …

مقاله درباره خواص تغذيه اي دوغ و پنير كم نمك

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 2   خواص تغذيه اي دوغ و پنير كم نمك نمك كلرور سديم يا همان نمك طعام بعنوان يكي از اصلي ترين عوامل افزايش فشار خون درافراد مستعد به اين بيماري شناخته شده است . اين تركيب سالها ست كه بعنوان اصلي ترين طعم دهنده در انواع محصولات غذايي از جمله دوغ شناخته شده است . حذف كامل اين نمك از دوغ موجب افت شديد خواص حسي آن مي شود . به اين هدف و به منظور كمك كردن به بيماران مبتلا به فشار خون و ساير عوارض قلبي ، عروقي و نيز در جهت بهره مندي از مزاياي سلامتي بخش نوشيدني دوغ بعنوان يك نوشيدني ملي و محبوب ، محصول دوغ بي نمك از طريق جايگزيني نمك سديم با نمكهاي ديگر طراحي گرديد . پس از بررسي مقدماتي در مورد سابقه طرح و كارهاي صورت گرفته مشخص شدكه نزديكترين نمك با قابليت جايگزيني نمك كلرو پتاسيم مي باشد كه در كشورهاي اروپايي بعنوان Salt Substitute عرضه مي شود. نمك كلرو پتاسيم داراي مزه شور همراه با تلخي و پس طعم فلزي ميباشد كه براي كاهش اثرات اين طعم هاي ناخواسته از تركيبات طعم دهنده جانبي و پوشاننده تلخي از جمل …

مقاله درباره خواص رئولوژی خمیر و کیفیت نان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 16     واحد درسی : ویژگیهای فیزیکی استاد مربوطه: خانم مهندس لیلا زیرجانی گرد آورنده: حسین جدّی پاییز 85 چكيده اطلاعات موجود مبتني بر دانش امروزي، قدمت نان را تا 6000 سال قبل تأیيد نموده و در بررسيهاي باستان شناسي دلايل غير قابل ترديدي در اين زمينه بدست آمده است. نان يكي از ارزانترين و مهمترين مواد غذايي مورد استفاده انسان مي باشد، گرچه با ارتقاء سطح زندگي در كشورهاي پيشرفته از ميزان مصرف نان كاسته شده است، ليكن نان هنوز هم بخش عمده اي از انرژي روزانه مردم كشورهاي مختلف و بويژه اقشار كم درآمد جامعه را تأمين مي كند (1). تركيب آرد و كيفيت نان همواره تحت تاثير عوامل مختلف محيطي، توارثي و نوع فرآيندهاي عمل آوري مي باشند. از مهمترين فاكتورهاي مؤثر بر تركيب و ويژگيهاي آرد و متعاقباً كيفيت نان حاصل، درجه استحصال آرد مي باشد. در اين مقاله ابتدا به تعريف واژه درجه استحصال آرد و روشهاي محاسبه و تعيين آن پرداخته و سپس تأثير درجه استحصال آرد بر تركيب و ويژگيهاي آرد (خاكستر، رنگ، رطوبت، پروتئين، في …

مقاله درباره خواص میوه ها

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 15   در این تحقیق می خواهیم شما را با خواص بعضی از میوه ها و سبزیجات آشنا کنیم البته بصورت مختصرو مفید 1- خــواص ســـیر سیر قوه باء را تقویت می کند،ادرار را زیاد نموده و عروق شعریه را باز می کند و همین موضوع سبب می شود که فشار خون پایین بیاید. سیر بهترین درمان نسیان وفراموشی است،خوردن سیــر کدورت ذهن را از بین می برد . میکروبهای وبا و گریپ و عده ی زیادی از میکروبها را نابــود می سازد . سیر بهترین مقوی پیاز مغز بوده،روی غدد مغز تاثیر نیکو دارد . سیر دارای ویتامینهای ث،ب بوده و خوردن ان برای بیماران رماتیسم و نقرس مفید است و بوی آن را معمولا” با خـوردن سبزیهای سبز می توان از بین برد . سیر اثر نیکویی در ضدعفونی کردن معده دارد،ولی نباید در خوردن آن افراط کرد اگر با غذا همــه روزه یک پر سیر میل نمایید بوی آن شما را آزار نمی دهد و همیشه سالم خواهید بود . 2- خـــواص کنجــد کنجد زیاد کننده زور و عامل طول عمر است. غذایی که بر هر دارویی ترجیح دارد،کنجد است که تقریبا” بیشتر مواد مورد نیاز سا ختمانی ب …

مقاله درباره خیار

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 16   خیار کلیات گیاه شناسی خیار گیاه بومی هندوستان است و از آنجا به نقاط دیگر جهان راه یافته است . حدود بیست قرن قبل از میلاد مسیح مصریان قدیم از آن استفاده می کرده اند ایالت فلوریدا مهمترین تولید کننده خیار در آمریکا است و حدود یک سو م خیار کل آمریکا را تولید می کند . خیار گیاهی است علفی و یکساله دارای ساقه خزنده وپوشیده از خارهای نازک و خشن است . برگهای آن بزرگ و دارای زاویه و دندانه دار است . گلهای آن زرد رنگ که به دو صورت نر و ماده روی یک پایه قرار دارند میوه آن سبز رنگ و بسته به نوع و نژادهای مختلف ممکن است کوچک و یا دراز باشد . ترکیبات شیمیایی خیار دارای ساپونین و آنزیم های مختلفی مانند پروتئولی تیک و غیره و ویتامین ها و مواد معدنی مختلف می باشد . در صد گرم خیار مواد زیر موجود است . انرژی  8 کالری  آب  95 گرم  پروتئین  0/6 گرم  مواد چربی  0/1 گرم  مواد نشاسته ای  2/5 گرم  فسفر  30 میلی گرم  آهن  0/2 میلی گرم  کل …

مقاله درباره دزنوش دزفول

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 4   آشنایی کلی با شرکت دزنوش دزفول : شرکت دزنوش دزفول (صنایع نوشابه سازی) از سال 1384 شروع به کار خود کرده و روزانه توان تولید 60 هزار بطرنوشابۀ گازدار و یا آب آشامیدنی را دارد و محصول خود را با تجاری شوق به بازار عرضه می کند. شرح خط تولید نوشابۀ خانواده : در ابتدا مواد اولیۀ دستگاه بطری ساز که پریفورم نام دارد را درون مخزن می ریزند و دستگاه ردیف کن آنها را وارد دستگاه بطری ساز (بلومولدینگ) کرده و دستگاه بطری ساز آنها را توسط انگشتی های زنجیر گرفته و وارد هیتر کرده و دمای 100 درجه سانتیگراد به آنها می دهد و بعد پریفرم های گرم توسط بازوها وارد قالب شده و پریفرم های درون قالب توسط فشار هوا شکل قالب را به خود گرفته و بعد بازوهای دیگر بطریهای آماده شده را وارد کانال هوایی می کنند و کانال هوایی بطریها را وارد دستگاه برچسب زن (لیبل زن) می کند و بعد از برچسب زدن بطری ها، بطریهای برچسب خورده توسط کانال هوایی به دستگاه پر کن (فیلر) فرستاده می شوند و در دستگاه پر کن بطری ها بعد از شستو شوی کامل شروع …

تحقیق در مورد کفالت

تحقیق در مورد کفالت

قسمتی از متن:

تعريفي كه قانون مدني و فقه از كفالت بيان داشته عبارت است از:
«عقدي كه به موجب آن يك طرف در مقابل طرف ديگر احضار شخص ثالثي را تعهد كند. متعهد را كفيل و ثالث را مكفول و طرف ديگر عقد (متعدله) را مكفول‌له گويند.»
اما تعريف فوق براي كفالت در دفترخانه منطقي به نظر نمي‌رسد زيرا شخص كفيل در دفترخانه احضار شخص مكفول را عهده‌دار نمي‌باشد، بلكه نامبرده قائم‌مقام سردفتر در انجام امور دفترخانه تحت كفالت مي‌باشد.ليكن تعريف جامع و كاملي كه به نظر با كفالت در حقوق اداري و به ويژه با نفس عمل كفالت دفترخانه، منطبق باشد، تعريف كفالت در حقوق اداري است كه عبارتست از:
ترتيبي است كه به موجب آن در غياب متصدي مقامي، مأمور ديگري كه قانوناً حق دارد قائم مقام او بشود كارهاي او را انجام داده و به جاي او اسناد اداري را امضاء مي‌كند. علي‌الاصول معاون در غياب رئيس (به علت ناخوشي يا سفر كه نتواند كار خود را بكند) خود به خود كفالت او را دارا است ولي مي‌توان برخلاف اين اصل، شخص ديگري را به كفالت گزيد و حسب القاعده كفيل همه اختيارات صاحب مقامي را كه كفيل او است دارد مگر اينكه چيزي استثناء شده باشد.


فهرست:

پيشگفتار
مقدمه
 معني کفالت در حقوق مدني
وظائف كفیل
 موارد برائت كفیل
فصل اول : كفالت در امور كيفري
پيشگفتار
مقدمه
 معني کفالت در حقوق مدني
وظائف كفیل
بايسته‌هاي قرارتامين كفالت و وثيقه
شرايط قبولي كفالت:
آيا در صدور قرار قبولي كفالت و وثيقه رضايت متهم لا‌زم است؟
ضوابط صدور قرار تامين كيفري
آيا مي‌توان از دو متهم يا بيشتر كفالت كرد؟
موارد رفع مسئوليت كفيل
موارد ضبط وجه الكفاله و وجه الوثاقه و شرايط آن:
آيا بازداشت كفيل در اجراي ثبت قانوني است؟
قوانين و مقررات مورد استناد كفالت
كفيل حق اعتراض نسبت به دستور ضبط وجه الكفاله را داراست.
رأي دادگاه
دادگاه
رأي دادگاه:
فصل دوم كفالت در حقوق مدني
قوانین جدید معافیت تحصیلی و معافیت کفالت
معافیت كفالت
منابع

                           

دانلود فایل

پاورپوینت انواع سقفهای رایج بتنی

پاورپوینت انواع سقفهای  رایج  بتنی

سقف:
يكي از اجزاي اصلي تشكيل‌دهنده انواع ساختمان‌ها، سقفهاي بتني هستند كه نقش اساسي آنها انتقال نيـروهاي قائم و افقي ناشي از وزن مـرده سقف و نيروهاي باد و زلزله به تيرها و ستونها و ديوارهاي بابر است.
فهرست مطالب ارائه شده به شرح زیر می باشد:
معرفی سقف
سقف کرومیت
– مقدمه
– تاریخچه
– اجزای تشکیل دهنده سقف کرومیت
– اتصال تیرچه ها به تكیه گاه
– مزایای سقف کرمیت
– انواع سقف کرمیت
سقف کامپوزیت
– مقدمه
– روش اجرای سقف کامپوزیت بر روی سازه‌های فولادی
– قالب بندی
– آرماتوربندی
– قالب برداری
– محاسن سقف کامپوزیت
– نقاط ضعف احتمالی سقف کامپوزیت
سقف عرشه فولادی (متال دک)
– مقدمه
– ویژگی های سقف متال دک
– اجزای تشکیل دهنده سقف متال دک
– مزایای سقف متال دک
سقف کوبیاکس
– مقدمه
– اجزای تشکیل دهنده
– مزایای معماری سیستم کوبیاکس
– مزایای اقتصادی سیستم کوبیاکس
– نحوه اجرای سقف کوبیاکس

این فایل با فرمت پاورپوینت در 64 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.

                   

دانلود فایل

گزارش كارآموزي ـاسمبل کردن کامپیوتر

گزارش كارآموزي ـاسمبل کردن کامپیوتر

مونتاژ و اسمبل سيستمها:
مونتاژ و اسمبل كردن يكي از اهداف اين دوره بود كه با آشنايي از سخت‎افزار و قطعات كامپيوتر و در مرحله بعدي بررسي از نظر عملكرد آنها به دنبال آن بوديم.
مونتاژ و اسمبل يك كامپيوتر را ميتوان به سه مرحله اصلي تقسيم كرد كه عبارتند از:
1-نكات مورد توجه در انتخاب قطعات قبل از مونتاژ

دانلود فایل

پروژه كارآفرینی تولید چینی مقصود

پروژه كارآفرینی  تولید چینی مقصود

پروژه كارآفرینی تولید چینی مقصود در 60 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

فهرست مطالب

تاریخچه

1- شرح مراحل تولید چینی مقصود

دیاگرام کلی مجتمع تولیدی چینی مقصود

2- آشنایی با اجزا تابلو برق(قسمت کوره ها و پرس ایزو استاتیک)

2-1 انواع ترانس ها

2-2 ورودی و خروجی ها

2-3 سنسور

2-4 تراندیوسر

2-5 انواع فیوز

2-6 کنتاکتور ها

2-7 سوئیچها

2-8 تایمر

2-9 برخی اجزاء تابلو برق قسمت کوره ها

2-10شیرهای پروپرسنال

3-plc

4-اینورترها(inverters)

5-پرس های ایزواستاتیک

6-ترنسفرهاوپوشرها

7-کوره ها

8-پروژه مربوط به کنترل دمای کوره بیسکویت با استفاده از کنترل کننده فازی

مقدمه(تاریخچه)

محتمع چینی مقصود در سال1371 با سرمایه گذاری بخش خصوصی و بانک ملی در زمینه تولید چینی شروع بکار کرد.میزان سرمایه این شرکت 25 میلیارد ریال بوده که در مدت18ماه تمام مراحل مختلف طی شده و به بهره برداری رسیده است.دستگاه های این شرکت در همان زمان از ایسموت و دُرست(dorst)خریداری شد.

مدیریت این کارخانه با بخش خصوصی است و سرمایه اش 35 درصد مربوط به بانک ملی است و30 درصد مربوط به وزارت تعاون است.

نوع تکنولوژی در این کارخانه برای تولید چینی منحصربفرد است و جزء پیشرفته ترین تکنولوژیهای مدرن روز است که چهار یا پنج کشور دنیا از این تکنولوژی استفاده می کنند.

تمام مراحل نگهداری و تعمیرات این تکنولوژی را درداخل شرکت انجام می دهند.

در این شرکت دستگاههای پرس چه پرس دوغابی و چه پرس ایزو استاتیک مجهز به plc می باشد و مواد اولیه برای تولید چینی در این شرکت اکثراً از داخل کشور تهیه می شود.

شرح مراحل تولید چینی مقصود
1-1- مواد اولیه و آماده سازی :

در این شرکت مواد اصلی بدنه را کائولن تشکیل می دهد ( حدود 80% ) و مواد دیگری نیز از جمله سیلیس و زنوز رشته ای و چند ماده ی دیگر در ساخت بدنه سهیم می باشند و مواد اصلی تشکیل دهنده لعاب عبارتند از :

سیلیس 2- رولومیت 3- کربنات کلسیم 4- کائولن 5- فلوسپات ، که هر کدام از مواد یاد شده در مراحل مختلف نقش خود را ایفا می کنند و در کل مواد اولیه بر دو نوع می باشند ، مواد فناوری شده و مواد فناوری نشده که مواد فناوری شده مستقیم در آب حل می شوند ولی مواد فناوری نشده ابتدا توسط دستگاه بالمیل ( که در آن سنگ های گلوله ای رودخانه ای است ) آسیاب می شوند .

پس از آنکه مواد اصلی چینی و لعاب به نسبت های مختلف ( به تشخیص کارشناس آزمایشگاه سرامیک ) با یکدیگر در بدنه بالمیل مخلوط شوند و پس از گذشت مدت زمان خاص این ترکیب به صورت روغابی حاصل گشته و مواد بدنه به حوضچه های بلانجر منتقل می شوند و در این مراحل جهت روانتر کردن دوغاب بدنه از مواد روان ساز استفاده می کنند ( مواد روانساز : آب شیشه ، کربنات سدیم ، اسپنسر )

و سپس چسب مواد اضافه می شود برای استحکام بیشتر در قسمت مگنت آهن زدایی می شود و وارد حوضچه استیلر می شود که در آن از دوغاب حباب زدایی می شود و سپس قسمتی از مواد که چسب به آنها اضافه شده وارد اسپری دراید می شوند که دارای پمپ هایی هستند که در سرراه آنها صافی های است تا آشغال وارد دستگاه نشود بوسیله این پمپ ها مواد وارد اسپری می شود که درون آن کوره ای است و آب اضافی مواد بخار شده و گرفته می شود و مواد با مقدار مشخص رطوبت ببصورت دانه های گرانول تولید می شوند که این مواد برای واحد پرس ایزواستاتیک می باشد . ولی دوغاب مورد استفاده در پرس دوغابی و قسمت ریخته گری مستقیم از بلانجرها به آن قسمت فرستاده می شود و مواد لعاب نیز ابتدا وارد بالمیل می شود و سپس از آنجا به بلانجرها برده می شود و برای مدتی در آن می ماند و هم زده می شوند و وارد تانک لعاب می شود برای واحد لعاب زنی .

             

دانلود فایل

جو سازماني در مؤسسات عالي دولتي و غيرانتفاعي و رابطه آن با ميزان تمايل کارکنان به تصمیم گیری

جو سازماني در مؤسسات عالي دولتي و غيرانتفاعي و رابطه آن با ميزان تمايل کارکنان به تصمیم گیری

بيان مسأله
دردنیای امروز، مؤسسات آموزش عالی به عنوان مراکزی برای پاسداری از دانش موجود و محیطی برای فعالیت های پژوهشی در نظر گرفته می شوند.از طریق این موسسات است که حقایق جدیدی که راهگشای حل مسائل انسان ها و جوامع بشری باشند،کشف می شود.از این رو تکلیف برقرارکردن الگوی سازمانی و چگونگی اداره کردن چنین موسساتی روشن است.در این میان،متغیرهایی نظیر فرهنگ سازمانی،جو سازمانی،الگوهای تصمیم گیری و مشارکت کارکنان در امور سازمان نقشی انکار  ناپذیر را در پیشبرد اهداف سازمان دارا هستند.
تسلیمی (1384)در این خصوص اشاره مي نمايد كه در عصر اطلاعات، مدیریت اثربخش و موفقیت آمیز سازمانها به توانمندی گردانندگان آنها در حل مسائل ساختار نیافته،شکار فرصتها، استفاده مدبرانه ازشایستگی های سازمان و کسب برتری رقابتی از طریق تصمیم گیری و اتخاذ تصمیمات صحیح بستگی دارد.کیفیت تصمیمات با تلفیق دانش،تخصص،مهارت و رویکرد افراد متعدد درگیر در فرایند تصمیم گیری و هم افزایی حاصل از آن بهبود می یابد.
    تأثير تصميمات مشارکتي بر کارکرد سازمان‌ها تصميم‌گيرندگان را مجاب نموده که نگاه ويژه‌اي به مشارکت‌ کارکنان در تصميم‌گيري‌هاي سازماني داشته باشند .از اين‌روست که پرستون و پست  معتقدند که: انقلاب اول در علم مديريت، انقلاب استبداد مديران بود و انقلاب دوم، انقلاب جدايي مالکيت از مديريت و انقلاب سوم که مهم‌ترين انقلاب در مديريت است، انقلاب مشارکت در تصميم‌گيري‌ها است (طولابي، 1381، 59).
      مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی نه تنها در میزان رضایت،تغییرنگرش،روحیه کارکنان تاثیر بسزایی دارد ، بلکه در اثربخشی ، کارایی و موفقیت سازمان موثر می باشد . مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها در مؤسسات آموزش عالی  می تواند تاثیر شگرفی در کارکرد این موسسات ، که خود نقش سازنده منابع انسانی آینده جامعه را بر عهده دارد ،داشته باشد.
    وقتی صحبت از تصمیم گیری در سازمان های آموزشی، از جمله دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی باشد اهمیت مشارکت کارکنان در تصمیم گیری مدیران بیشتر می شود زیرا تصمیماتی که در این گونه سازمان ها گرفته می شود بر سایر بخش های فرهنگی ،اقتصادی ، اداری و سیاسی جامعه تاثیر دارد. به طوری که تصمیمات یک مدیر در مؤسسات آموزشی می تواند دیر یا زود سرنوشت نهادهای دیگر جامعه را دستخوش تغییر نماید(شریفی، 1381).
    اما تحقق رويکرد مشارکتي، بنا بر مطالعات انجام شده مستلزم صميمت ميان همکاران، رفتار حمايتي مدير، وجود محيطي آرام و… مي‌باشد که مجموعاً جو سازماني حاکم بر سازماني چون دانشگاه را تشکيل مي‌دهد. (جهانداري و علوي، 1381). جو سازماني  به کيفيت دروني يک سازمان به گونه‌اي که اعضاي آن، اين کيفيت را «ادراک و تجربه» مي‌کنند اشاره مي‌کند؛ به عبارت ديگر، مجموعه ويژگي‌‌هاي دروني‌اي که مؤسسه‌اي را از مؤسسة ديگر متمايز ساخته و رفتار کارکنان آن را تحت تأثير قرار مي‌دهد، جو سازماني آن مؤسسه ناميده مي‌شود (علاقه‌بند، 1378).
    جو سازمانی با عواملی نظیر :میزان تعارض ،کیفیت زندگی کارکنان،تعهد سازمانی کارکنان، اثربخشی رفتاری مدیر، رفتار صادقانه مدیر و کارکنان رابطه دارد و بر کارکرد سازمان ها موثر می باشد.همچنانكه شکرکن (1370) در اين زمينه اشاره مي نمايدکه :
“امروزه جو سازماني يکي از مفاهيم مهم در مديريت است که به عناوين و طرق مختلف در منابع مربوط به رفتار سازماني به آن اشاره مي‌شود و تشريح آن به لحاظ اينکه ارتباط نزديکي با بعضي از عوامل مؤثر در کارکرد و اثربخشي سازمان‌ها از قبيل: فرهنگ‌ سازماني، روحيه و انگيزش کارکنان دارد بسيار مهم است”.
بدون شك نظام آموزش عالي بزرگترين و پيچيده ترين دستاورد بشر به شمار مي رود(ناظم،1381). گادت(1994) در كتاب «انتظار تا عمل» در خصوص رسالت هاي مراكز آموزش عالي معتقد است كه اين مراكز رسالت ارزيابي و تحليل منطقي وضع موجود جامعه، اشاعۀ آزادانۀ افكار، تبيين پديده ها در گسترۀ جهاني، توليد دانش و اطلاعات، ارتباط با ساير نظام هاي خارج از دانشگاه و هدايت افكار جامعه را بر عهده دارد. لذا توجه به چگونگي ادارۀ اين مراكز و جو سازماني حاكم بر آن ها بايد مدنظر قرار گيرد. از سوي ديگر، سیاست های اخیر دولت در زمینه آموزش عالی حكايت از توسعه (افزایش) مؤسسات آموزش عالی غیرانتفاعی و همچنین افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی این مؤسسات دارد . از آنجا که این مؤسسات در پرورش نیروی انسانی متخصص آینده جامعه سهم عمده ای خواهند داشت پس توجه به جو سازمانی و چگونگی (رویکردهای) تصمیم گیری سازمانی در این مؤسسات ضروری به نظر می رسد . از سوی دیگر، به نظر محقق در اکثر تحقیقات انجام شده در مؤسسات آموزش عالی (دولتی و غیرانتفاعی) تمرکز بر روی اعضای هیات علمی (آموزشی)بوده و به کارکنان که نقش پشتیبانی کننده را در سازمان بر عهده دارند کمتر توجه شده است .
   بدین ترتیب پژوهش حاضر به بررسی وضعیت جو سازمانی و رابطه آن با میزان تمایل کارکنان به مشارکت در تصمیم گیری های سازمانی مي پردازد و به اقتضای پژوهش علمی این اقدام در سطح کارکنان مؤسسات آموزش عالي دولتی و مؤسسات آموزش عالی غیرانتفاعی شهر مشهد صورت می پذیرد. بر این اساس ، سوال اصلی تحقیق حاضر این است که جو سازمانی در هر یک از موسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی چگونه است و این جو چه رابطه ای  با میزان تمایل کارکنان به مشارکت در تصمیم گیری های سازمانی دارد ؟

پایان نامه کامل و بدون نقص می باشد.

     

دانلود فایل

بررسی عوامل داخلی مؤثر بر سودآوری شعب بانک کشاورزی

بررسی عوامل داخلی مؤثر بر سودآوری شعب بانک کشاورزی

چکیده :  

در  ایران  نقش  بازارهای  پولی  (بانک
ها)  در 
تامین  مالی  بخش های 
مختلف  اقتصادی  به مراتب قوی تر و پررنگ تر از بازارهای سرمایه
(بورس اوراق بهادار) می باشد. بنابراین ، با توجه به نقش  برجسته 
بانک ها  در  اقتصاد 
کشور،  ارزیابی  عملکرد آنها 
می تواند  از  اهمیت  فوق
العاده ای برخوردار باشد. سودآوری از جمله عوامل تاثیرگذار در ارزیابی عملکرد بانک
ها به حساب می آید. عوامل مؤثر بر سودآوری بانک ها را می توان به عوامل داخلی (تحت
کنترل مدیریت بانک ها) و عوامل خارجی (خارج از کنترل مدیریت بانک ها) تقسیم نمود. این
پژوهش درصدد مطالعه و بررسی نحوه تاثیرگذاری عوامل داخلی مؤثر بر سودآوری شعب بانک
کشاورزی استان کردستان می باشد. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش از نوع روش توصیفی
-تحلیلی و از شاخه پیمایشی  است .  به  لحاظ  ارتباط 
بین  متغیرها،  پژوهش  حاضر  از  نوع  همبستگی و 
زیرشاخه ی تحلیل رگرسیون می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی
۴۲  شعبه بانک کشاورزی استان کردستان و قلمرو
زمانی آن نیز سالهای ۱۳۸۷، ۱۳۸۸، و ۱۳۸۹ می باشد. داده های مورد نیاز این پژوهش از
طریق پرسشنامه و صورتهای مالی شعب بانک کشاورزی استان کردستان استخراج  گردیده 
است .  روشهای  آماری  مورد  استفاده 
برای  آزمون  فرضیه ها، 
آلفای  کرونباخ ، آزمون
T تک نمونه ای ، تحلیل همبستگی و رگرسیون بوده که از طریق
نرم افزار
SPSS اجرا و محاسبه
شده اند. در این پژوهش متغیر وابسته
ROA
(بازده دارایی ها) و متغیرهای مستقل عبارتنداز: نوع و میزان سپرده ها، نوع و میزان
تسهیلات اعطایی ، شاخصهای مدیریت نقدینگی ، مدیریت  هزینه ها، 
مدیریت  ریسک  اعتباری ، 
انحراف  از  منابع  و  مصارف ، اندازه ، موقعیت جغرافیایی شعب ، تعداد
کارکنان ،تحصیلات کارکنان ، متوسط سن و متوسط سابقه کار کارکنان .  

طبق  نتایج  این  پژوهش
،  متغیرهایی  همچون : 
مدیریت  هزینه ها،  مدیریت 
نقدینگی  و مدیریت ریسک اعتباری در مقایسه
با سایر متغیرها از یک ارتباط مثبت و معنی دار بسیار قوی با متغیر سودآوری برخوردار
می باشند. درنهایت ، با توجه به نتایج حاصله ، یک سری راهکارهای عملی برای افزایش سودآوری
بانک ها علی الخصوص بانک کشاورزی پیشنهاد گردیده است .   واژه های 
کلیدی :  بانک  کشاورزی ، 
سودآوری ،  مدیریت  نقدینگی ، 
مدیریت  ریسک  اعتباری ، مدیریت هزینه ها، استان کردستان 

فهرست مندرجات

چکیده
………………………………………………………………………………………………………………………………….
١

فصل اول – کلیات پژوهش
……………………………………………………………………………………………………..٢

١-١- مقدمه
………………………………………………………………………………………………………………………….
٣

٢-١- بیان مسئله
…………………………………………………………………………………………………………………..٤

٣-١- اهمیت و ضرورت پژوهش
……………………………………………………………………………………………..٦

٤-١- اهداف پژوهش
…………………………………………………………………………………………………………….
٧

٥-١- سئوال اصلی پژوهش
……………………………………………………………………………………………………
٧

٦-١- فرضیات پژوهش
………………………………………………………………………………………………………….
٧

٧-١- روش پژوهش ………………………………………………………………………………………………………………
٨

٨-١- محدودیت پژوهش
………………………………………………………………………………………………………..٩

٩-١- تعریف واژگان
………………………………………………………………………………………………………………٩

فصل دوم – مبانی نظری  پژوهش
…………………………………………………………………………………………..١١

١-٢- مقدمه
………………………………………………………………………………………………………………………..١٢

٢-٢- موسسات مالی و نقش آنها در اقتصاد
…………………………………………………………………………..١٢

٣-٢ انواع موسسات مالی
…………………………………………………………………………………………………..١٣

٤-٢ تعریف بانک و تاریخچه بانکداری
…………………………………………………………………………………١٥

١-٤-٢- بانکداری قدیم
……………………………………………………………………………………………………١٦

٢-٤-٢- بانکداری در قرون وسطی
……………………………………………………………………………………١٨

٣-٤-٢- بانکداری در دوره رنسانی
…………………………………………………………………………………..١٨

٤-٤-٢- بانکداری در ایران
………………………………………………………………………………………………١٩

٥-٢- تحولات بانکداری در ایران
…………………………………………………………………………………………٢٣

١-٥-٢- ملی شدن بانک ها  ……………………………………………………………………………………………..٢٣

٢-٥-٢- 
ادغام بانک ها…………………………………………………………………………………………………….
٢٤

٣-٥-٢- بانکداری اسلامی در ایران
…………………………………………………………………………………٢٥

٤-٥-٢ مقایسه بانکداری متداول و بانکداری
اسلامی ………………………………………………………. ٢٦

٥-٥-٢- تعریف نظام بانکداری اسلامی
……………………………………………………………………………..٣١

٦-٥-٢- قانون عملیات بانکداری بدون ربا………………………………………………………………………..٣٢

٦-٢ تاریخچه تشکیل بانک کشاورزی ……………………………………………………………………………….
٣٣

٧-٢- وضعیت بانک کشاورزی در مقایسه با سایر
بانک های دولتی ایران …………………………………٣٧

٨-٢- اهمیت ارزیابی عملکرد بانک ها……………………………………………………………………………………٤٠

٩-٢- مبانی نظری گزارشگری مالی در بانکداری
…………………………………………………………………….٤١

١-٩-٢- صورتهای مالی بانک ها…………………………………………………………………………………………
٤٢

٢-٩-٢- تجزیه و تحلیل صورتهای مالی 
………………………………………………………………………….٤٣

٣-٩-٢- تجزیه و تحلیل نسبت ه
……………………………………………………………………………………
٤٤

١٠-٢- تعریف سود………………………………………………………………………………………………………………
٤٦

١-١٠-٢-  انواع نرخ سود……………………………………………………………………………………………………٥٠

٢-١٠-٢- تفاوت سود و بهره
……………………………………………………………………………………………..٥٠

١١-٢- شناسایی معیارهای سودآوری بانک ها
…………………………………………………………………………٥١

١-١١-٢- عوامل داخلی
……………………………………………………………………………………………………..٥١

٢-١١-٢- 
عوامل خارجی
………………………………………………………………………………………………….
٦٢

١٢-٢ مروری بر مطالعات انجام شده
……………………………………………………………………………………٦٥

١-١٢-٢- مطالعات داخلی
………………………………………………………………………………………………..٦٥

٢-١٢-٢- مطالعات خارجی
………………………………………………………………………………………………
٦٦

فصل سوم – روش شناسی  پژوهش
……………………………………………………………………………………..
٦٩

١-٣- مقدمه
………………………………………………………………………………………………………………………..٧٠

٢-٣- روش پژوهش
……………………………………………………………………………………………………………..٧٠

٣-٣- جامعه آماری
……………………………………………………………………………………………………………..٧١

٤-٣ روش نمونه گیری و حجم نمونه
……………………………………………………………………………………٧١

٥-٣-ابزار گردآوری اطلاعات
……………………………………………………………………………………………….٧١

٦-٣- متغیرهای پژوهش
……………………………………………………………………………………………………..٧٢

٧-٣- مقیاس سنجش متغیرهای پرسشنامه
………………………………………………………………………….٨١

٨-٣- آزمون های پرسشنامه
………………………………………………………………………………………………..٨١

١-٨-٣- 
تعیین پایایی ( قابلیت اعتماد ……………………………………………………………………………..٨١

٢-٨-٣- 
اعتبار (روایی ) پرسشنامه
………………………………………………………………………………….٨٢

٩-٣- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه
ها………………………………………………………..٨٢

فصل چهارم – تجزیه و تحلیل داده ه
…………………………………………………………………………………..٨٦

١-٤- مقدمه
………………………………………………………………………………………………………………………
٨٧

٢-٤ وضعیت بانک کشاورزی در مقایسه با سایر
بانکهای دولتی دراستان کردستان ……………… ٨٨

٣-٤ جداول و نمودارهای توزیع فراوانی ویژگی
های دموگرافیک واحدهای تحت بررسی ………..٩٣

٤-٤ تعیین مقادیر متغیر واب ته و متغیرهای
مستقل پژوهش ……………………………………………..١٠٥

٥-٤- تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات جمع
آوری شده (آزمون فرضیات )…………………………….١٠٥

١-٥-٤- آزمون فرضیات پرسشنامه
………………………………………………………………………………..١٠٥

٢-٥-٤- آزمون فرضیات با استفاده از داده ها
و اطلاعات واقعی ………………………………………… ١١٦

فصل پنجم – نتیجه گیری و پیشنهادهای پژوهش
……………………………………………………………….. ١٥٤

١-٥- مقدمه
……………………………………………………………………………………………………………………..
١٥٥

٢-٥- خلاصه نتایج ……………………………………………………………………………………………………………١٥٥

١-٢-٥- خلاصه نتایج آزمون T
……………………………………………………………………………………..
١٥٦

٣-٢-٥- 
خلاصه نتایج آزمون فرضیات با استفاده از داده های واقعی
…………………………………١٥٧

٣-٥- نتیجه گیری
…………………………………………………………………………………………………………….١٧٠

٤-٥- پاسخ سئوالات باز پرسشنامه
…………………………………………………………………………………..
١٧٦

٥-٥- پیشنهادات
……………………………………………………………………………………………………………..١٧٨

٦-٥ پیشنهادات برای تحقیقات آینده
……………………………………………………………………………….١٨٠

فهرست منابع
…………………………………………………………………………………………………………………….١٨١

پرسشنامه
…………………………………………………………………………………………………………………………١٨٧

فهرست جداول
………………………………………………………………………………………………………………….
١٩٠

جدول (١) مانده سپرده ها
………………………………………………………………………………………………..
١٩٠

جدول (٢) مانده تسهیلات اعطایی   ………………………………………………………………………………….
١٩٣

جدول (٣) سود و زیان
…………………………………………………………………………………………………….
١٩٨

جدول (٤) سایر اقلام ترازنامه …………………………………………………………………………………………..
٢٠٢

جداول مربوط به پاسخ سوالات پرسشنامه
………………………………………………………………………..
٢٠٦

جدول (٤٠-٤) نسبت سپرده ها به دارایی ها  
…………………………………………………………………….
٢٣٤

جدول (٤١-٤) نسبت های مربوط به ترکیب دارایی
ها ……………………………………………………….٢٣٨

جدول (٤٢-٤) نسبت های مربوط به مدیریت هزینه
ها ………………………………………………………. ٢٤٣

جدول (٤٣-٤) نسبت های مربوط به مدیریت ریسک
اعتباری …………………………………………….٢٤٤

جدول (٤٤-٤) نسبت های مربوط به مدیریت نقدینگی
……………………………………………………… ٢٤٧

جدول (٤٥-٤) نسبت مربوط به انحراف از منابع
و مصارف ………………………………………………….٢٤٩

جدول (٤٦-٤) نسبت مربوط به اندازه شعبه
………………………………………………………………………
٢٥١

جدول (٤٧-٤) نسبت مربوط به تعداد کارکنان
شعبه …………………………………………………………٢٥٢

جدول (٤٨-٤) نسبت مربوط به تحصیلات و سابقه
کار کارکنان شعبه ……………………………….. ٢٥٣

جدول (٤٩-٤) معیار سودآوری
……………………………………………………………………………………….
٢٥٤

جداول مربوط به خروجی correlations…………………………………………………………………………
٢٥٧

جدول (٥٩-٤) معادله رگرسیون سال ١٣٨٧
…………………………………………………………………….
٢٧٤

جدول (٦٠-٤) معادله رگرسیون سال
١٣٨٨……………………………………………………………………..
٢٧٧

جدول (٦١-٤) معادله رگرسیون سال ١٣٨٩
………………………………………………………………………
٢٨١

               

دانلود فایل

استراتژی های بازاریابی در مرحله ورود به بازار

استراتژی های بازاریابی در مرحله ورود به بازار

دانلود پاورپوینت استراتژی های بازاریابی در مرحله ورود به بازار

فهرست :
استراتژی های بازاریابی در مرحله ورود به بازار
مقدمه
استراتژی های مرحله ورود به بازار
استراتژی نفوذ در بازار انبوه
عوامل تعیین کننده و شرایط مناسب برای انتخاب استراتژی نفوذ در بازار انبوه
استراتژی عوامل آمیخته بازاریابی برای استراتژی نفوذ در بازار انبوه
استراتژی نفوذ در بازار بسیار خاص
عوامل تعیین کننده و شرایط مناسب برای انتخاب استراتژی نفوذ در بازارخاص
استراتژی عوامل آمیخته بازاریابی برای استراتژی نفوذ در بازارخاص
استراتژی عوامل آمیخته بازاریابی برای استراتژی نفوذ در بازارخاص
عوامل تعیین کننده و شرایط مناسب برای انتخاب استراتژی ورود موقتی به یک بازار و عقب نشینی سریع از آن
استراتژی عوامل آمیخته بازاریابی برای استراتژی ورود موقتی به یک بازار و عقب نشینی سریع از آن

نوع : مقاله
زبان : فارسی
نوع فایل : پاورپوینت و قابل ویرایش
تعداد صفحات : 16

         

دانلود فایل

گزارش کار آموزی شركت توزيع برق

گزارش کار آموزی شركت توزيع برق

Normal
0

false
false
false

EN-US
X-NONE
AR-SA

MicrosoftInternetExplorer4

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:”Table Normal”;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:””;
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:”Calibri”,”sans-serif”;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:”Times New Roman”;
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:Arial;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}

      گزارش دوره كار آموزي

 مقدمه :

 اين
دوره مربوط به درس کارآموزی مي باشد من اين دوره را درامور مالی شرکت توزیع
نیروی برق مشهد ، برق 2  به مدت 240 ساعت
گذرانده ام.

 اين گزارش در سه  قسمت تهيه وتنظيم شده است.واشاره ايست به انچه
دراين دوره فرا گرفته ام.

   بخش اول :شرح محل ومكان وبيولوژي شركت .

   بخش دوم :گزارشي از چگونگي سيستم حسابداري
شركت .

   بخش سوم :شرح وتوصيف عملكرد اينجانب دراين
دوره . 

      بيولوژي شركت:

   شركت توزيع برق يكي از شركتهاي زير مجموعه
وزارت نيرو مي باشد .شركت برق استان خراسان از يك قسمت ستادي وهفت امور   تشكيل شده است .اين هفت امور كه از نوع
شركتهاي خدماتي مي باشند زير نظربخش ستادي كارمي كنند .مديران هر امور توسط بخش
ستادي انتخاب شده وزير نظر ان شر كت كار مي كنند. 

 

 هر امور تشكيل شده از :

1مديريت امور

2معاونت امور

3واحد بهره
ورداري

4واحد طرح و
نظارت

5امور
مشتركين

6اتفاقات

7امور مالي و
حسابداري

8امور پرسنلي

9امور نقليه

10
کارپردازی

11بایگانی

12نگهبانی

هر كدام از
قسمتهاي 3تا7 داراي يك رییس مي باشد كه كاركنان ان بخش زير نظر رییس بخش كار مي
كنند .ورؤساي اين بخشها نيز زير نظر مدير امور كار ميكنند .رؤساي اكثر اين قسمتها
تحصيلات دانشگاهي داشته و به جزء مدير مالي كه كارشناس حسابداري ميباشدما بقي در
رشته برق تحصيل كرده اند .

  كارمندان اين شركت به 3 دسته تقسيم مي شوند .

1)استخدامي

2)قراردادي

3)پيمانكاري

1)كارمندان
استخدامي :

استخدام
رسمي شركت برق مي باشند .

2)كارمندان
قراردادي :

به ان دسته
هاي گفته مي شود كه در هر مدت زمان معين با خود شركت برق مركزي قرارداد مي بندند
.اكثر كارمندان جوان جزء اين دسته مي باشند .

3)كارمندان
پيمانكاري :

 اين كارمندان از طريق قرارداد با شركتهاي
پيمانكاري كه با شركت برق كار مي كنند معرفي مي شوند .شركتهاي پيمانكاري ازطريق
مناقصه با يكديگر رغابت ميكنند .

 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت معماری پارامتریک

دانلود پاورپوینت معماری پارامتریک

دانلود پاورپوینت معماری پارامتریک در 11 اسلاید.

طراحی پارامتریک یکی از رویکردهای فراگیر در فضای طراحی امروز جهان است. 
این روش که توسط بسیاری از معماران پیشرو نیز مورد استفاده قرار گرفته است، مبنای طراحی را بر توجه طراح به پارامترهای موثر بر طرح و روابط بین آن‌ها بنا نهاده است و از این حیث در مقابل روش‌های محصول‌محور فعلی قرار می‌گیرد. این رویکرد، معماری را وارد قلمروهای جدید فرم شناسی و روش شناسی کرده است.

طراحی
پارامتریک
یکی از رویکردهای فراگیر در فضای طراحی امروز جهان است. 

این
روش
که توسط بسیاری از معماران پیشرو نیز مورد استفاده قرار گرفته است، مبنای طراحی را
بر توجه طراح به پارامترهای موثر بر
طرح

و
روابط
بین آن‌ها بنا نهاده است و از این حیث در مقابل روش‌های محصول‌محور فعلی قرار
می‌گیرد. این رویکرد، معماری را وارد
قلمروهای

جدید
فرم
شناسی و روش شناسی کرده است
.

دانلود فایل

طرح توجیهی و کارآفرینی کارگاه تولید شفت فولادی

طرح توجیهی و کارآفرینی کارگاه تولید شفت فولادی

طرح توجیهی و کارآفرینی کارگاه تولید شفت فولادی در 45 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

خلاصه طرح :

در
این طرح به بررسی تولید شفت فولادی پرداخته شده است ، برای بررسی طرح از
روش های آماری و اقتصادی و برآورد های مالی استفاده شده است ، این طرح شامل
چهار فصل میباشد ، فصل اول به بیان کلیاتی از قبیل مقدمه ، تاریخچه ، مجوز
های قانونی مورد نیاز ، وضعیت بازار ، میزان واردات و صادرات و …
پرداخته است ، فصل دوم به بیان روش انجام کار پرداخته است ، بازدید از واحد
کاری مشابه ، نیروی انسانی ، نحوه تامین سرمایه و … از جمله عناوین
موجود در این فصل میباشد ، فصل سوم به بررسی طرح از دیدگاه اقتصادی پرداخته
است ( طرح توجیهی یا BP ) ، عناوینی از قبیل نیروی
انسانی مورد نیاز ، میزان سرمایه گذاری ، مواد اولیه مورد نیاز ، ماشین
آلات مورد نیاز و … از جمله عناوین موجود در این فصل میباشد ، در نهایت
فصل چهارم به بیان نتیجه اجرای طرح می پردازد .

             

دانلود فایل

دانلود مقاله پرهیز از دوستی با دشمن از منظر قرآن و روایات

دانلود مقاله پرهیز از دوستی با دشمن از منظر قرآن و روایات

قسمتی از متن:

مقدمه:
اهمیت و ضرورت مساله دشمن شناسی تا بدانجاست که قران کریم در آیات متعددی به آن اشاره کرده است. این نکته بیانگر این است که قرآن كريم به عنوان كتاب هدايت و برنامه زندگي بشر از جامعيت و جاودانگي برخوردار است. چنان كه به شناسايي و شناساندن دشمنان جبهة حق و عدالت عنايت و اهتمام فراوان دارد تا راهيان طريق حقيقت را از خطرات، دام ها و صدمه هاي جبهه باطل و همه دشمناني كه به نوعي سدّ راه كمال و رشد انسانها قرار مي گيرند، نجات دهد. از جمله دشمناني كه قرآن و روايات به معرفي آنها پرداخته و نام مي برند، عبارتند از: اين اعلام خطر به صورت كلي و عمومي و به عنوان هشدار به مسلمانان در همه اعصار و زمانها است ولي متاسفانه بسياري از پيروان قرآن از اين هشدار غفلت و كوتاهي ورزيدند و در نتيجه زمينه را براي نفوذ،محاصره،خدعه، فريب، تباهي و عقب ماندگي خودشان فراهم نمودند. علاوه بر قرآن کریم، در روایت های مختلفی بر اهمیت شناخت دشمن در جامعه اسلامی تاکید شده است.

       

دانلود فایل

بسته آموزشی توان (فصل 2 فیزیک 10 – فصل 4 فیزیک 2 نظام قدیم)

بسته آموزشی توان (فصل 2 فیزیک 10 - فصل 4 فیزیک 2 نظام قدیم)

جزوه تایپ شده ، رنگی و مصور ” توان ” (فصل 2 فیزیک 10 – فصل 4 فیزیک 2 نظام قدیم)
در این جا توان در قالب یک درس به طور کامل تدریس گردیده است. بسته آموزشی حاضر شامل 1 ویدئو و 1 جزوه
است. این بسته برای افرادی مناسب است که قصد دارند کتاب فیزیک دهم یا
فیزیک 2 نظام قدیم را امتحان دهند و یا در کنکور سراسری شرکت کنند.

مزایای بسته آموزشی

– تدریس جامع کلیه ی مطالب مربوط به توان
– حل و تحلیل مثال های مهم کتاب
– حل مسائل مهم امتحانی خارج از کتاب
– توصیف ماهیت فیزیکی توان با مثال های شهودی
– ارائه نکات ریز و ظریف کنکوری
– استفاده از جدول ، نمودار و تصاویر آموزشی سه بعدی و رنگی جهت بالا رفتن کیفیت آموزش

ویژگی های بسته آموزشی

– تعداد سرفصل های تدریس شده: 1
– زمان آموزش: 27 دقیقه
– تعداد صفحات جزوه : 3
– حجم فایل اصلی: 33 مگابایت

عناوین آموزشی
– توان

سرفصل کامل فصل 2 فیزیک 10  و فصل 4 فیزیک 2 نظام قدیم به صورت زیر است:


     درس 1 : آشنايي با مفهوم بردار

         
درس 2 : جمع و تفريق برداري

         
درس 3 : تجزيه ي بردارها

         
درس 4 : ضرب بردارها

         
درس 5 : کار-قسمت اول

         
درس 6 : کار-قسمت دوم

         
درس 7 : انرژي جنبشي

         
درس 8 : قضيه ي کار و انرژي

         
درس 9 : انرژي پتانسيل

         
درس 10 : انرژي مکانيکي در غياب نيروهاي
مقاوم

         
درس 11 : انرژي مکانيکي در حضور نيروهاي
مقاوم

         
درس 12 : توان

ضمنا دوستان عزیز می توانند بسته های مشابه مربوط به سایر فصل های این کتاب و سایر کتاب ها را از همین سایت دانلود نمایند.

در صورت بروز هر گونه مشکل احتمالی ، سوال درسی و غیردرسی ، انتقاد یا پیشنهاد با ما تماس بگیرید. 09386178303 (همه روزه 8 صبح تا 11 شب – حتی روزهای تعطیل)

                   

دانلود فایل